Zrównoważony Rozwój

Wspólnota zasad i celów

Nasza tożsamość

Grupa Unibep to zespół firm z polskim kapitałem, działających w różnych segmentach branży budowlanej (budownictwo kubaturowe, energetyczno-przemysłowe, handlowo-usługowe, drogowo-mostowe, użyteczności publicznej, a także fabryka domów modułowych oraz działalność deweloperska). Prowadzimy projekty w Polsce i na rynku europejskim. Nasza historia sięga roku 1950. Od ponad 70 lat konsekwentnie dywersyfikujemy swoją działalność i skutecznie rozwijamy się. Nasz sukces zawdzięczamy trzem wartościom, które są drogowskazami dla naszej kadry: wiedza, pasja i zaufanie. To filary, na których budujemy naszą kulturę organizacyjną i zgodnie z nimi realizujemy wszystkie zadania.

Wiedza

Profesjonalizm

Posiadamy wiedzę i kompetencje, by móc realizować coraz bardziej wymagające inwestycje. Od lat należymy do branżowej czołówki i jesteśmy największym eksporterem usług budowlanych w Polsce. Aspirujemy do grona największych graczy na rynku europejskim.

Jakość

Jakość realizacji to nasza karta przetargowa, dlatego przebieg wszystkich prac związanych z realizacją naszych usług odbywa się zgodnie z najwyższymi normami i standardami. Na bieżąco śledzimy trendy rynkowe oraz rozwój nowych technologii, aby szybko i skutecznie wykorzystywać je w codziennej pracy. Ważna są dla nas opinie klientów i ich zadowolenie z usługi. Wnioski płynące z badania opinii klientów wykorzystujemy w doskonaleniu naszych umiejętności oraz procesu realizacji projektów.

Zrównoważony rozwój

Mamy świadomość, iż branżę budowlaną w obszarze ochrony środowiska czekają duże zmiany. Dlatego koordynujemy wszelkie działania związane z rozwijaniem postaw proekologicznych wśród naszych pracowników, jak też stosujemy wysokie standardy na prowadzonych przez nas inwestycjach oraz udoskonalamy procesy mające zminimalizować wpływ naszej działalności na środowisko i klimat. Działamy zgodnie z zasadą: szanuj i wyłącznie udoskonalaj zastane środowisko, nie rujnuj!

Pasja

Zaangażowanie

Praca jest naszą pasją. To ona motywuje nas do ciągłego rozwoju i osiągania kolejnych ambitnych celi. Przekraczamy kolejne granice, ponieważ jesteśmy ambitni i twórczy. Dobre i zdrowe relacje w zespole to fundament, na którym budujemy. Dbamy o nie tylko w gronie bliskich współpracowników, ale także w kontaktach z naszymi klientami.

Duma

Jesteśmy dumni z naszych dotychczasowych osiągnięć. Jednocześnie wiemy, że aby osiągnąć sukces, potrzeba pokory, ale także odwagi oraz efektywnej pracy. Dlatego każdego dnia z dumą patrzymy na przeszłość i odważnie patrzymy w przyszłość, nieustannie podnosząc nasze kompetencje.

Odwaga i rozwaga

W Grupie Unibep innowacyjność jest pasją. Z kolei rekordy, nagrody i przesuwanie kolejnych granic – codziennością. Pragniemy być coraz lepszą firmą, ale postępujemy rozważnie, rozpoznając i eliminując potencjalne zagrożenia, które mogą zagrozić naszej stabilności.

Zaufanie

Zespołowość

Lubimy przebywać ze sobą i pracować. Darzymy się wzajemnym szacunkiem, który wyraża się w naszych codziennych działaniach. Szanujemy wszystkich, z którymi pracujemy, niezależnie od różnic kulturowych i religijnych. Traktujemy wszystkich zgodnie z zasadą równości. Uważamy, że tylko szanujące się i rozumiejące się zespoły mogą osiągać sukcesy.

Odpowiedzialność

Rzetelnie realizujemy nasze zadania wobec klientów, współpracowników i pracowników. Zawsze wywiązujemy się ze swoich zobowiązań. Z entuzjazmem realizujemy wszystkie projekty w oparciu o wysokie standardy etyczne.

Społeczeństwo

Traktujemy otoczenie z szacunkiem i godnością. Jesteśmy blisko tych, którzy nas potrzebują. Wspieramy kulturę, sport, akcje charytatywne oraz inicjatywy społeczne. Kreujemy także przyszłość wspierając uzdolnionych przedsiębiorczych młodych ludzi.

Wiedza, pasja, zaufanie

Trzy filary, na których budujemy naszą kulturę organizacyjną i które są widoczne również na naszych logotypach w postaci wskazówek do rozwoju. To trzon tożsamości Grupy Unibep! Przyzwoitość i szacunek połączony z profesjonalizmem to cechy, jakich oczekujemy od nas samych, od pracowników i partnerów biznesowych. Wartości te stanowią fundament stabilności naszej działalności, we wszystkich obszarach i spółkach. Tego można się po nas spodziewać. Zawsze.

Czytaj więcej

Organizacje

[arrow-down]

Członkostwo w organizacjach i stowarzyszeniach to dla Grupy Unibep forum wymiany poglądów i okazja do wzmocnienia pozycji firmy na rynku. W ramach współpracy z poniżej wymienionymi organizacjami budujemy wartości dla społeczności i naszych interesariuszy.

Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie jest inicjatywą generalnych wykonawców. Ich wspólną misją jest ograniczenie liczby wypadków na budowach poprzez propagowanie kultury bezpieczeństwa, uświadamianie niebezpieczeństw związanych z pracą na budowie oraz zapobieganie ryzykom i wypadkom. Celem współpracy przedsiębiorstw – sygnatariuszy i firm zrzeszonych w Porozumieniu – jest wdrażanie standardów bezpieczeństwa, w tym wprowadzanie systemowych rozwiązań z dziedziny BHP oraz działalność edukacyjno-szkoleniową. Unibep SA posiada status sygnatariusza Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie od 5 lutego 2015 roku.

Polski Związek Pracodawców Budownictwa to ogólnopolska organizacja zrzeszająca firmy z branży infrastruktury i budownictwa, które wspólnie generują ponad 50 mld zł wartości produkcji budowlano-montażowej w Polsce i zatrudniają ponad 50 tys. pracowników. Wśród firm członkowskich PZPB znajduje się 13 z 15 największych przedsiębiorstw zajmujących się kompleksową realizacją inwestycji, firmy deweloperskie, specjalistyczne firmy projektowe, firmy produkujące wyroby budowlane, maszyny, dostarczające technologie i inne związane z branżą infrastruktury i budownictwa. Unibep SA należy do Związku niemal od początku istnienia PZPB.

Polski Klaster Budowlany jest zrzeszeniem ponad 300 przedsiębiorstw działających w branży budowlanej i w branżach pokrewnych, których siedziby zlokalizowane są na terenie całego kraju. Unibep SA należy do Klastra niemal od początku jego powstania. Głównym celem jest wsparcie instytucji i przedsiębiorców działających w obszarze usług budowlanych poprzez stworzenie trwałych ram współpracy, zbudowanie innowacyjnej sieci powiązań opartych na transferze wiedzy, technologii oraz innowacyjnych rozwiązań pomiędzy członkami Klastra, instytucjami otoczenia biznesu, jednostkami naukowo–badawczymi i instytucjami naukowymi oraz samorządami.

Stowarzyszenie Polski Klaster Eksporterów Budownictwa to inicjatywa przedsiębiorców, którzy stawiają sobie za cel budowanie i pogłębianie współpracy polskich firm budowlanych na rynkach eksportowych oraz internacjonalizację polskiego sektora budowlanego. Celem Stowarzyszenia jest prezentowanie na globalną skalę możliwości polskich przedsiębiorstw w zakresie rozbudowy i modernizacji szeroko pojętej infrastruktury w oparciu o najnowocześniejsze technologie, produkty, systemy oraz profesjonalną kadrę inżynierską.

Izba Przemysłowo-Handlowa w Białymstoku jest jedną z większych i najprężniej działających organizacji zrzeszających podmioty gospodarcze z terenu północnowschodniej Polski. Odpowiedzialna za kreowanie rozwoju gospodarczego regionu, odgrywa kluczową rolę partnera społecznego i samorządu w rozmowach z przedstawicielami województwa i najważniejszych miast regionu.

Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych dba o rozwój polskiego rynku kapitałowego, reprezentując interesy spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Jako organizacja ekspercka służy emitentom wiedzą i doradztwem w zakresie regulacji rynku giełdowego oraz ich praw i obowiązków.

Czytaj więcej

Ekologia jednym z priorytetów

Ekologia - temat niezwykle ważny

Grupa Unibep uznaje zagadnienia klimatyczne za aspekt istotny z punktu widzenia jednego z czynników kształtującego otoczenie, w jakim funkcjonuje oraz warunki prowadzenia działalności biznesowej.

W 2020 roku zagadnienia klimatyczne nie były uwzględniane w procesie zarządczym tak w ramach Grupy Unibep, jak również w relacjach z kontrahentami, z zastrzeżeniem realizacji przez Unibep SA inwestycji w formule tzw. zrównoważonego budownictwa (np. inwestycja SOHO w systemie BREEAM) oraz budowy niskoemisyjnych domów drewnianych przez Unihouse SA.Aspekty wyłącznie klimatyczne nie stanowiły podstaw decyzyjnych dla realizacji działań po stronie spółki lub w ramach Grupy Kapitałowej. Nie funkcjonowały przy tym polityki i procedury dedykowane zagadnieniom klimatycznym.

Grupa Unibep identyfikuje wpływ na aspekty klimatyczne w szczególności w ujęciu pośrednim.

Główne grupy materiałowe, z których korzysta Grupa Unibep są bowiem produktami branż, które istotnie wpływają na klimat – produkcja energii elektrycznej, produkcja cementu i betonu, produkcja asfaltów, produkcja paliw, hutnictwo stali. Z uwagi na potencjalną istotność powyższego zagadnienia intencją Unibep SA jest włączenie aspektów klimatycznych w procesy zarządcze oraz strategię działalności Grupy Kapitałowej Unibep.

Aktualnie identyfikowany jest wpływ Grupy Unibep na klimat w szczególności w następujących obszarach:

bezpośredni wpływ na klimat poprzez emisje gazów cieplarnianych pochodzących ze zużycia paliw oraz w ramach realizowanych procesów produkcyjnych;
pośredni wpływ związany z emisją CO2 w wyniku zużycia energii zakupionej przez spółki z Grupy Unibep;
pośredni wpływ na klimat związany z łańcuchem dostaw (np. emisje podwykonawców, dostawców);
wpływ pośredni wynikający ze specyfiki branży - zrównoważone budownictwo kubaturowe, budowa infrastruktury, budownictwo modułowe, produkcje mieszanek bitumicznych etc.
wpływ pośredni wynikający ze zmiana technologicznych – większe wykorzystywanie nowoczesnych technologii w procesach projektowania i realizacji projektów budowlanych.

Z punktu widzenia modelu biznesowego Grupy Kapitałowej identyfikowane są następujące obszary wpływu zmian klimatycznych na Emitenta oraz jego model biznesowy:

zmiany warunków pogodowych wpływające na realizację procesów budowlanych, w tym możliwość budowy w okresie zimowym;
trwałe nasilenie gwałtownych zjawisk pogodowych, które skutkują zwiększeniem ryzyka fizycznych uszkodzeń na placach budowy, jak również zwiększona aktywność zwierząt dostosowujących się do aktualnego otoczenia klimatycznego;
potencjalne zmiany cen materiałów budowlanych, których produkcja jest energochłonna i wymaga zaangażowania znacznej ilości energii oraz wody w produkcji;
zmiany w sposobie podejścia inwestorów do procesów budowlanych, z uwzględnieniem wpływu na ekologię i klimat;
zmiany regulacji i dodatkowe obciążenia dla branż istotnie wpływających na klimat, co może odbić się niekorzystnie na kosztach Grupy.

W Grupie Unibep prowadzone są działania, mające na celu ograniczenie zużycia energii a pośrednio na klimat, takie jak:

wymiana oświetlenia w budynkach Grupy na oświetlenie energooszczędne
zastosowanie automatycznych wyłączników światła
ekojazda– dalsze wprowadzenie restrykcyjnych limitów dot. spalania
wymiana floty na nowe, bardziej oszczędne jednostki
większe wykorzystanie nowoczesnych technologii w procesach budowlanych, m.in. większe wykorzystanie BIM
dążenie do pełnego zabezpieczenia środowiska naturalnego inwestycji celem utrzymania warunków istniejącego ekosystemu
monitorowanie wskaźników dotyczących kwestii związanych z klimatem w Grupie (m.in. z użycie mediów - woda, energia elekt., cieplna, ścieki - w rozbiciu na rodzaj i miejsce; zużycie niektórych grup materiałów w rozbiciu na rodzaj i miejsce; zużycie paliw w rozbiciu na rodzaj i miejsce i cel - grzewcze, technologiczne, transport; pomiary emisji do powietrza z WMB
optymalizacja transportu materiałów (sieć własnych wytwórni mas bitumicznych)
dalszy rozwój budownictwa niskoemisyjnego i zrównoważonego (Unihouse S.A), co w znacznym stopniu przyczynia się do przeciwdziałania zmianom klimatycznym poprzez: ograniczenie emisji CO2, który powstaje przy produkcji stali i cementu, wiązanie CO2 na wiele lat w drewnie używanym do produkcji budynków oraz zmniejszenie ilości energii niezbędnej do utrzymania budynków w trakcie ich eksploatacji.

Grupa Unibep jest gotowa, by włączyć się w transformację energetyczną w Polsce i realizować inwestycje niskoemisyjne, służące poprawie efektywności energetycznej.

Więcej w raporcie zrównoważonego rozwoju - TUTAJ

Wymagania dla podwykonawców w zakresie Ochrony Środowiska - załącznik do umowy:

Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie

[arrow-down]

Głównym celem Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie jest poprawa bezpieczeństwa na polskich budowach.

Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie jest inicjatywą generalnych wykonawców. Ich wspólną misją jest ograniczenie liczby wypadków na budowach poprzez propagowanie kultury bezpieczeństwa, uświadamianie niebezpieczeństw związanych z pracą na budowie oraz zapobieganie ryzykom i wypadkom. Celem współpracy przedsiębiorstw – sygnatariuszy i firm zrzeszonych w Porozumieniu – jest wdrażanie standardów bezpieczeństwa, w tym wprowadzanie systemowych rozwiązań z dziedziny BHP oraz działalność edukacyjno-szkoleniową. Unibep SA posiada status sygnatariusza Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie od 5 lutego 2015 roku.

Głównym powodem wypadków na budowie jest brak kwalifikacji pracowników budowlanych, nieprzestrzeganie zasad BHP oraz niedoskonały system zabezpieczeń. Najczęstsze zdarzenia to upadki z wysokości, uderzenia spadającym przedmiotem lub przygniecenia. Najniebezpieczniejsza jest praca na dachach, rusztowaniach, a także w głębokich wykopach. Co druga ofiara śmiertelna na budowie to pracownik ze stażem pracy nieprzekraczającym trzech miesięcy.

W celu zredukowania liczby wypadków członkowie Porozumienia opracowują szereg projektów wprowadzających systemowe rozwiązania z dziedziny BHP na swoje place budów. Działania te rozłożone są na wiele lat i wiążą się nie tylko ze zmianami organizacyjnymi, ale także ze zmianą mentalności przyzwyczajeń pracowników i społeczeństwa. Porozumienie zwiększa szanse osiągnięcia znaczącej poprawy w zakresie BHP w skali całej branży, dzięki współpracy generalnych wykonawców oraz ich wzajemnej chęci i otwartości do dzielenia się doświadczeniem, wiedzą i rozwiązaniami.

Od jednolitych, jasnych i egzekwowanych zasad BHP nie ma bowiem odwołania. W ostatecznym rozrachunku stawką jest przecież ludzkie życie.

Standardy BHP

Zaplanowanie i zorganizowanie robót budowlanych w sposób bezpieczny wymaga znajomości szeregu norm, przepisów prawa oraz wiedzy inżynierskiej. Wychodząc naprzeciw potrzebom, Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie opracowało pakiet standardów bezpiecznej pracy. Zawierają one informacje przydatne na wszystkich etapach projektowych, planowania, organizowania i wykonywania robót. Stanowią kompendium wiedzy, wynikające z doświadczeń i wieloletniej praktyki spółek wchodzących w skład Porozumienia.
Wśród opracowanych standardów znalazły się prace w wykopach, na wysokości, w transporcie pionowym oraz organizacja placu budowy.

Załączniki

Załączniki BHP do umów

W celu zmniejszenia ryzyka zaistnienia wypadków przy pracy i poprawy stanu bezpieczeństwa na budowach, UNIBEP S.A. wprowadził do stosowania standardy BHP zgodnie z wytycznymi Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Wszystkie umowy na dostawy materiałów budowlanych, usługi i roboty budowlane zawierają wymagania w zakresie bezpiecznego wykonywania dostaw i robót budowlanych. Oferty naszych Kontrahentów powinny zawierać w sobie koszty BHP zgodne z naszymi wymaganiami (np.: hełm ochronny, kamizelka odblaskowa, światło ostrzegawcze i dźwiękowy sygnalizator cofania) przedstawionymi poniżej.

Załączniki

Czytaj więcej

Polski Klaster Budowlany

Polski Klaster Budowlany jest zrzeszeniem ponad 300 przedsiębiorstw działających w branży budowlanej i w branżach pokrewnych, których siedziby zlokalizowane są na terenie całego kraju. Unibep SA należy do Klastra niemal od początku jego powstania.

Do Klastra należą m.in. generalni wykonawcy, architekci, producenci materiałów i chemii budowlanej, producenci stolarki otworowej, wyposażenia wnętrz, mebli i rolet. Głównym celem jest wsparcie instytucji i przedsiębiorców działających w obszarze usług budowlanych poprzez stworzenie trwałych ram współpracy, zbudowanie innowacyjnej sieci powiązań opartych na transferze wiedzy, technologii oraz innowacyjnych rozwiązań pomiędzy członkami Klastra, instytucjami otoczenia biznesu, jednostkami naukowo–badawczymi i instytucjami naukowymi oraz samorządami.

Co istotne, Polski Klaster Budowlany jest członkiem Rady Przedsiębiorców przy Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców. Dzięki temu klastrowicze mogą działać w zespołach roboczych i mieć realny wpływ na sytuację firm z sektora MŚP. Poza tym, jako jedyny w branży, Polski Klaster Budowlany może poszczycić się statusem Krajowego Klastra Kluczowego w odnowionej certyfikacji. Przynależność do Krajowego Klastra Kluczowego, to nie tylko prestiż, ale również szansa na dalszy rozwój, podejmowanie współpracy branżowej z pozostałymi Klastrowiczami, a co za tym idzie zdobywanie nowych rynków. Ponadto, uczestnictwo w Klastrze Kluczowym, daje zwiększoną szansę na pozyskiwanie dofinansowania z Unii Europejskiej, co wiąże się z otrzymywaniem dodatkowych punktów w konkursach.

www.budowlanyklaster.pl

Kodeks postępowania w Grupie Unibep

Nasz sukces zawdzięczamy trzem wartościom, które stanowią nasz drogowskaz, a są to wiedza, pasja i zaufanie.
Zgodnie z tymi wartościami chcemy w przyszłości realizować kolejne ambitne cele, będąc zaufanym partnerem stosującym najwyższe standardy jakościowe i etyczne w prowadzonym biznesie.

Wspólnota zasad i celów

Pracując dla wspólnego dobra, jakim jest Unibep stwarzamy warunki dla wspierania naszych wartości i postaw etycznych. Wskazując kierunek i cel, w jakim zmierzamy wspieramy pracowników w ich codziennych dylematach wynikających z zaistniałych sytuacji budzących wątpliwości etyczne. Budując przyjazne środowisko pracy, wdrażając i promując zasady etyczne dajemy wsparcie pracownikom, umożliwiając, a wręcz zachęcając do rozwiewania wątpliwości natury etycznej. Wszelkimi wątpliwościami mogą podzielić się z przełożonymi, którzy udzielą im wsparcia. Jednocześnie dajemy możliwość, zapewniając anonimowość, do zgłaszania przypadków naruszeń Kodeksu czy innych obowiązujących przepisów i postaw. Jesteśmy otwarci na współpracę.

Otwartość i transparentność

Kodeks postępowania wskazuje zasady, jakimi powinniśmy się kierować i jak postępować wewnątrz organizacji, w kontaktach ze współpracownikami oraz z podmiotami zewnętrznymi, z którymi współpracujemy. Uzupełnieniem Kodeksu są Zasady postępowania Partnerów biznesowych, gdzie opisane są podstawowe zachowania, jakich oczekujemy od wszystkich naszych partnerów biznesowych w ramach współpracy.

Wprowadzamy Kodeks postępowania oraz Zasady postępowania dla Partnerów biznesowych, aby usystematyzować obowiązujące zasady i standardy etyczne. Dotyczą one naszych działań w każdym obszarze działalności, jak i na każdym rynku, gdzie jesteśmy obecni.

Zintegrowany System Zarządzania

Wysoka jakość zarządzania

Wysoka jakość zarządzania Unibep SA, oparta na międzynarodowych standardach i dobrych praktykach zarządzania, jest ważną wizytówką firmy, co znalazło potwierdzenie w licznych nagrodach i certyfikatach systemu zarządzania.

Pozycja Unibep SA stale rośnie w rankingach branżowych i ogólnopolskich, nasze przedsiębiorstwo otrzymuje liczne nagrody i wyróżnienia przyznawane spółce oraz referencje uzyskiwane bezpośrednio od naszych klientów. W celu ciągłego doskonalenia organizacji wewnętrznej i umacniania pozycji rynkowej, Unibep SA zarządza jakością inwestycyjnego procesu budowlanego zgodnie z wymaganiami międzynarodowej normy ISO 9001, stawiając wymagania klientów i wymagania prawne w centrum uwagi całej kadry kierowniczej i personelu operacyjnego.

W branży budowlanej, poza zaufaniem, łączącym inwestora z wykonawcą, niezwykle ważne jest też zapewnienie bezpieczeństwa w procesach pracy, bez którego nie można osiągnąć zadowolenia Klientów i nie można zbudować trwałej przewagi konkurencyjnej. Dlatego Unibep SA zarządza również bezpieczeństwem, higieną pracy i ochroną zdrowia pracowników i innych podmiotów uczestniczących w realizacji inwestycyjnego procesu budowlanego zgodnie z wymaganiami normy BS OHSAS 18001.

Wdrożenie Systemu Zarządzania Jakością i BHP z podejściem procesowym było strategiczną decyzją kierownictwa Unibep SA w celu poprawy skuteczności zarządzania oraz zwiększenia zadowolenia Klientów przez spełnianie ich wymagań w sposób ciągły i zaplanowany.

Certyfikaty

Error

Ekologia jednym z priorytetów

W Unibep SA została wprowadzona deklaracja środowiskowa, aby zakomunikować pracownikom, współpracownikom, inwestorom, instytucjom oraz innym pomiotom cele i zasady środowiskowe, świadomość odpowiedzialności ekologicznej towarzyszącej w działalności naszej firmy.

Jest to deklaracja mówiąca, iż Unibep SA nie tylko spełnia wymogi prawne w tym zakresie, ale planuje, podejmuje działania oraz zobowiązuje się do zminimalizowania wpływu na środowisko podczas realizacji inwestycji budowlanych, prowadzonych procesów produkcyjnych w fabryce, wytwórni mas bitumicznych i innych obszarach działalności. Jest to swojego rodzaju podniesienie kompetencji firmy i motywacja do dalszych działań ekologicznych.

Ta deklaracja mówi także o tym, że obszar działań proekologicznych jest ważny dla całej firmy, gdyż postępujemy według zasad biznesu odpowiedzialnego społecznie.

Polski Klaster Eksporterów Budownictwa

Gotowi na eksport

Stowarzyszenie Polski Klaster Eksporterów Budownictwa to inicjatywa przedsiębiorców, którzy stawiają sobie za cel budowanie i pogłębianie współpracy polskich firm budowlanych na rynkach eksportowych oraz internacjonalizację polskiego sektora budowlanego. Celem Stowarzyszenia jest prezentowanie na globalną skalę możliwości polskich przedsiębiorstw w zakresie rozbudowy i modernizacji szeroko pojętej infrastruktury w oparciu o najnowocześniejsze technologie, produkty, systemy oraz profesjonalną kadrę inżynierską.

Zadania jakie stawia przed sobą Polski Klaster Eksporterów to m.in. reprezentowanie interesów polskiego sektora budowlanego kraju oraz poza jego granicami, wspomaganie i promowanie działań proeksportowych oraz poprawa bezpieczeństwa finansowego w obszarze eksportu. Istotna jest również współpraca z ośrodkami opiniotwórczymi i naukowymi na rzecz poprawy skuteczności działania w zakresie wspierania rozwoju eksportu, promowanie problematyki współpracy i synergii a także działalność szkoleniowa, edukacyjna i oświatowa.

www.pcoce.com

Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie

Głównym celem Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie jest poprawa bezpieczeństwa na polskich budowach. Unibep SA należy do Porozumienia od 5 lutego 2015 roku. To nieformalne stowarzyszenie propaguje kulturę bezpieczeństwa, uświadamia zagrożenia płynące z pracy na budowie i w konsekwencji przyczynia się do wyeliminowania ryzyka.

Każdego roku na polskich budowach dochodzi do około 120 śmiertelnych wypadków (2008 r. — 127 osób, 2009 r. — 117 osób, 2010 r. — 112 osób), a to oznacza, że co trzy dni ginie człowiek. Głównym powodem takiego stanu rzeczy jest brak kwalifikacji pracowników budowlanych, nieprzestrzeganie zasad BHP oraz niedoskonały system zabezpieczeń. Najczęstsze zdarzenia to upadki z wysokości, uderzenia spadającym przedmiotem lub przygniecenia. Najniebezpieczniejsza jest praca na dachach, rusztowaniach, a także w głębokich wykopach. Co druga ofiara śmiertelna na budowie to pracownik ze stażem pracy, nieprzekraczającym trzech miesięcy.

Nadrzędnym celem Porozumienia nie jest zredukowanie wypadków śmiertelnych w branży budowlanej, ale ich całkowite wyeliminowanie, bowiem nie ma liczby wypadków, na którą ktokolwiek może się zgodzić. Hasłem przewodnim tej kampanii jest „Zero wypadków”.

Aby osiągnąć ten cel, w ramach Porozumienia opracowano szereg projektów wprowadzających systemowe rozwiązania z dziedziny BHP na place budów sygnatariuszy. Działania te rozłożone są na wiele lat i wiążą się nie tylko ze zmianami organizacyjnymi, ale także ze zmianą mentalności przyzwyczajeń pracowników i społeczeństwa.

Porozumienie zwiększa szanse osiągnięcia znaczącej poprawy w zakresie BHP w skali całej branży, bo chce się dzielić z innymi firmami naszym doświadczeniem, wiedzą i wynikami. Od jednolitych, jasnych i egzekwowanych zasad BHP nie ma bowiem odwołania. W ostatecznym rozrachunku stawką jest przecież ludzkie życie.

www.porozumieniedlabezpieczenstwa.pl

Standardy BHP

Nasza tożsamość

Wiedza

Profesjonalizm

Jakość

Zrównoważony rozwój

Pasja

Zaangażowanie

Duma

Odwaga i rozwaga

Zaufanie

Zespołowość

Odpowiedzialność

Społeczeństwo

Wiedza, pasja, zaufanie

Członkostwo w organizacjach i stowarzyszeniach to dla Grupy Unibep forum wymiany poglądów i okazja do wzmocnienia pozycji firmy na rynku. W ramach współpracy z poniżej wymienionymi organizacjami budujemy wartości dla społeczności i naszych interesariuszy.

Ekologia - temat niezwykle ważny

Głównym celem Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie jest poprawa bezpieczeństwa na polskich budowach.

Standardy BHP

Załączniki

Załączniki BHP do umów

Załączniki

Wspólnota zasad i celów

Otwartość i transparentność

Wysoka jakość zarządzania

Certyfikaty

Error

Zrównoważony Rozwój

Ekologia jednym z priorytetów

Gotowi na eksport

Więcej artykułów…

Relacje Inwestorskie z rynkiem kapitałowym

Bądźmyw kontakcie!

Newsletter

Bądźmy
w kontakcie!