Этап 1

Если вы хотите присоединиться к нам, просмотрите открытые вакансии и отправьте нам свое резюме. Подробно опишите свое образование, опыт и приобретенные умения. Если вы не найдете объявления, отвечающего вашим запросам, но вам понравятся условия работы в компании, отправьте свой отклик в нашу базу данных. Хорошо написанное резюме и мотивационный лист помогут нам подобрать потенциальное рабочее место для вашей квалификации и связаться с вами в случае появления вакансии.

Этап 2

ZОтправленные резюме изучаются на соответствие условиям размещенного предложения работы. С выбранными кандидатами свяжется отдел кадров для приглашения на встречу в наш офис.

Этап 3

Время для собеседования. В ходе этих встреч, с одной стороны, вы будете иметь возможность получить информацию о компании, культуре нашей организации и должности, на которую вы претендуете, с другой стороны, мы получаем больше информации о вас, вашем опыте работы, навыках, достижениях, склонностях, мотивации и ожиданиях. В собеседовании принимает участие представитель отдела кадров и руководитель будущего сотрудника.

Этап 4

В случае руководящих должностей, кандидаты, прошедшие в очередной, последний этап, приглашаются на собеседование с директором данного департамента. Если результаты собеседования будут положительными, то мы обсудим с вами условия работы и предложим заключить трудовой договор.