UNITALENT

Młodzież grała na emocjach. Rozmawiała o uczuciach i potrzebach

Rzadko się spotykamy, czuję się przez to samotny. Potrzebuję twojej bliskości, proszę widujmy się częściej – to nie słowa z miłosnej piosenki, ale jedno ze zdań, jakie padło podczas szkolenia bielskiej młodzieży na spotkaniu zorganizowanym przez Fundację Grupy Unibep Untalent. Spotkanie miało miejsce w bielskiej siedzibie Unibep 17 lutego 2018 r. Około dwudziestu uczniów szkół średnich uczyło się, jak rozmawiać, by nie urazić drugiej osoby, a osiągnąć zamierzony cel.

 Szkolenie „4 kroki do rozmowy. Model komunikacji wg Rosenberga” poprowadził Jakub Malec, Referent ds. Rozwoju Pracowników Unibep.

–  Najgorszą formą komunikacji jest brak komunikacji. Bez komunikacji nie bylibyśmy w stanie budować wielkich rzeczy, jak na przykład firmy, czy przyjaźni – tłumaczył młodzieży Jakub Malec. – Nauczeni jesteśmy korzystać ze słów, które uderzają w poczucie wartości drugiej osoby. Robimy to nieświadomie.

Jak to robimy? Stawiając osądy moralne, porównując, uchylając się od odpowiedzialności i stawiając żądania.

Podczas spotkania bielska młodzież uczyła się sposobu komunikacji opartej na pełnym szacunku do drugiego człowieka. Składa się on z czterech kroków: spostrzeżenia bez oceny, nazwania emocji, nazwania potrzeby i prośby o wzbogacenie życia. Młodzież uczyła się stosować ten system komunikacji w praktyce. Uczniowie szkół średnich grali m.in. w grę w emocję, analizowali przykładowe zdania mówiąc, czy ich zdaniem to spostrzeżenie czy ocena, uczyli się, jak zmienić komunikat, by przekazał ważną dla nich informację, ale nie uderzał w poczucie wartości drugiej osoby.

Wszystko to zaś zostało przekazane w formie lekkiej i łatwej do przyswojenia. Było dużo śmiechu, ale i zastanowienia nad tym, jak rozmawiać, by nie urazić, a móc coś wspólnie zdziałać.

Spotkanie, które odbyło się 17 lutego było kolejnym w ramach cyklu „Nie tylko święci garnki lepią”, prowadzonym przez Fundację Grupy Unibep Unitalent. Na wcześniejszym (3 lutego) młodzież grała w LEGO GAME. Uczestnicy wcielili się w role pracowników wielkiej firmy i podzieleni na 4 departamenty, musieli skonstruować maszyny. Jednak materiały, jakie dostali, były pomieszane. Najpierw trzeba było zdobyć instrukcje i odpowiednie klocki, a potem budować.

Kolejne spotkanie za dwa tygodnie. Tym razem młodzież nauczy się, jak występować publicznie.

Bądźmy
w kontakcie!

Newsletter

Monday Development sp. z o.o.Oddziału Infrastruktury Unibep SAUnibep SAUnidevelopment SAUnihouse SA

© 2024  UNIBEP S.A. All rights reserved.  | Realizacja Sensorama

Zapamiętaj ustawienia
Ustawienia plików cookies
Do działania oraz analizy naszej strony używamy plików cookies i podobnych technologii. Pomagają nam także zrozumieć w jaki sposób korzystasz z treści i funkcji witryny. Dzięki temu możemy nadal ulepszać i personalizować korzystanie z naszego serwisu. Zapewniamy, że Twoje dane są u nas bezpieczne. Nie przekazujemy ich firmom trzecim. Potwierdzając tę wiadomość akceptujesz naszą Politykę plików cookies.
Zaznacz wszystkie zgody
Odrzuć wszystko
Przeczytaj więcej
Analityczne pliki cookies
Te pliki cookie mają na celu w szczególności uzyskanie przez administratora serwisu wiedzy na temat statystyk dotyczących ruchu na stronie i źródła odwiedzin. Zazwyczaj zbieranie tych danych odbywa się anonimowo.
Google Analytics
Akceptuję
Odrzucam
Niezbędne
Niezbędne pliki cookies
Te pliki cookie są konieczne do prawidłowego działania serwisu dlatego też nie można ich wyłączyć z tego poziomu, korzystanie z tych plików nie wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych. W ustawieniach przeglądarki możliwe jest ich wyłączenie co może jednak zakłócić prawidłowe działanie serwisu.
Akceptuję
Odrzucam
Functional
Tools used to give you more features when navigating on the website, this can include social sharing.
AddThis
Akceptuję
Odrzucam